Wir bei Cornfield’s Consulting sind davon überzeugt, dass man die besten Mitarbeiter nur dann gewinnen kann, wenn man ihnen ausreichend Raum für ihre Entfaltung lässt. Wir brauchen auch keine uniforme „Berater-Soldaten“ sondern profitieren von Individualität und Kreativität.
Unser Unternehmen arbeitet nicht mit Überstundenpauschalen oder All-in-Verträgen, Cornfield’s Consulting schätzt Leistung und Einsatz und überlässt es seinen Mitarbeitern, ob sie sich fallweise notwendige Mehrleistungen als Freizeit oder zusätzlichem Geld abgelten lassen.
So wie wir Wert auf Flexibilität unserer Mitarbeiter legen, wenn es darum geht zu reisen oder einmal Überstunden zu leisten, ist Cornfield’s Consulting flexibel, wenn Mitarbeiter Zeit für ihre persönlichen Träume benötigen.
Als Berater stehen für uns vor allem soziale Kompetenzen und Empathievermögen im Vordergrund, welche die Basis unserer täglichen Arbeit darstellt. Notwendiges fachliches Wissen oder methodische Kenntnisse sind wichtig, aber ebenso erlernbar.
Wir sind überzeugt, dass gute Mitarbeiter nicht gerade dann zur Verfügung stehen, wenn wir sie brauchen. Daher sind wir immer auf der Suche nach den Kirschen auf der Sahnetorte und den ungeschliffenen Rohdiamanten.
Somit freuen wir uns über jeden, der bereit ist, als Mitarbeiter die Cornfield’s Consulting noch besser zu machen, und uns unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! schreibt oder unter 0660 / 880 203 anruft.
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